大学出来工作半年有工资吗

1. 实习期工资

对于刚刚毕业的大学生，他们在实习期间是有工资的。根据《中华人民共和国职业学校学生实习管理规定》第十七条，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

2. 正式工作后的工资

大学毕业生正式工作后的工资水平会受到多种因素的影响，例如他们的专业、所在的学校、工作的城市以及具体的工作岗位等。根据一些报道和研究，大学毕业生半年后的月收入呈现出上升趋势。例如，2015届大学毕业生的平均月收入为3726元，比2014届增长了239元，比2013届增长了476元。此外，不同专业的毕业生工资收入差距明显，一些热门专业如软件工程、材料物理等，月工资在8600元以上，而一些冷门专业如城市管理、历史学等，月工资在2000元左右。

3. 工资水平的地域差异

大学毕业生半年后的工资水平也会受到地域的影响。例如，在一线城市如北京、上海，应届毕业生的月薪能够达到1万以上，而在二线及三线城市，工资待遇相对较少。此外，即使是同一所学校毕业的大学生，如果选择在不同的城市工作，工资待遇也会有所不同。

4. 工资水平的专业差异

专业也是影响大学毕业生工资水平的重要因素。一些专业的毕业生因为市场需求大，个人能力需求高，因此起薪就比较高。相反，一些专业的毕业生因为市场需求小，个人能力需求低，因此起薪就比较低。

5. 工资水平的个体差异

最后，大学毕业生半年后的工资水平还会受到个体差异的影响。比如，个人的能力、经验、学习态度等都会影响他们的工资水平。有些人在短时间内就能展现出色的能力，从而获得更高的工资；而有些人可能需要更长的时间来积累经验、提升能力，从而获得更高的工资。

综上所述，大学毕业生半年后的工资情况会受到多种因素的影响，包括但不限于实习期工资的规定、专业、学校、城市以及个人能力等。因此，具体的工资水平会因人而异。